Motivação

Teorias da Motivação.

A motivação é o que faz com que os indivíduos deêm o melhor de si, façam o possível para conquistar o que almejam. O objetivo da motivação é encorajar empregados potenciais a ingressar na empresa, estimular os empregados a produzir mais a desenpenhar suas funções com eficácia, encorajar empregados a permanecer e crescer junto com a empresa. As teorias da motivação concentram-se nas necessidades internasque motivam o comportamento. Num esforço para reduzir ou satisfazer suas necessidades, as pessoas agem de determinadas maneiras. Abraham Maslow e Mark McClelland criaram suas teorias para motivação. Maslow disse que o homem se motiva quando suas necessidades são supridas, com isso ele criou uma pirâmide separando cada uma das necessidades que precisamos para chegar ao topo da pirâmide. A base da pirâmide é a Fisiologia, que são nossas necessidades básicas como comer, dormir, entre outros. No segundo nível está a Segurança, que é a segurança do corpo, da família e outros. No terceiro nível está o Relacionamento que inclui as amizades, amor. No quarto nível a Estima de auto-confiança, e o quinto seria a Realização, o topo da pirâmide, que inclui moralidade, criatividade e outros. Já McClelleand, indicou três necessidades que são essenciais para a motivação: Poder, que quer controlar e influênciar os outros; Afiliação, que quer pertencer a um grupo, e a Realização, que corre riscos calculados para alcançar os seus objetivos. Conhecendo um pouco mais das teorias acima, podemos perceber que a motivação das pessoas assenta na satisfação das necessidades e na concretização dos objetivos individuais e organizacionais.