Motivação

1.INTRODUÇÃO
Uma tendência nos dias de hoje é a busca pela valorização do ser humano dentro do ambiente de trabalho, sabendo que cada um tem suas particularidades, seus valores e princípios. Pensando na MOTIVAÇÃO como fator essencial no bom desempenho das atividades e bem estar das pessoas, surgiu a ideia de que essa premissa é o que impulsiona o ser humano a conquistar os seus sonhos, a realizar suas atividades com mais comprometimento e ser uma pessoa mais aberta às mudanças.
Ao escolher o Instituto de Educação Infantil Areia Branca, creche pública do município de Ibicuitinga-CE, local este que sou funcionária há 02 (dois anos), ao longo desse período percebi como as auxiliares de serviços gerais deste estabelecimento são compromissadas com as atividades que lhe são atribuídas. Mulheres, umas da mesma geração que a minha, outras mais experientes, no entanto são pessoas que estão sempre prontificadas a atender o que lhe forem solicitadas. Admiro como são capazes de desenvolver diversos papeis durante o dia a dia e a capacidade de lidar e enfrentar essa jornada de ser funcionária, mãe, esposa, dona de casa e etc.
Percebo como as auxiliares de serviço geral necessitam ouvir como elas são importantes dentro do Instituto, como seu trabalho é essencial para manter a limpeza e higiene do ambiente. A valorização do profissional depende também de palavras, elogios, reconhecimento e não apenas de uma remuneração no final do mês.
Ao deparar-me com todos esses quesitos, evidencia-se que a motivação pode ser o grande fator estimulante na vida dessas mulheres, com um olhar de entendimento e processo constante. Sabemos que a motivação é algo subjetivo do ser humano, ao passo que caminhamos na perspectiva de melhores possibilidades e que é impossível não acompanhar a evolução, necessitou estar atento as pessoas que fazem parte da nossa equipe de trabalho, já que almejamos alcançar bons resultados nas funções que desempenhamos.
De modo geral, percebe-se que a motivação é a