motivação

Analisando os pesquisadores mais tradicionais na área comportamental e suas teorias, que se referem a Motivação, faço minha analise dos citados. ABRAHAM MASLOW
Teoria da Piramide: Segundo o pesquisador, nos humanos que vivemos em sociedades temos uma cadeia de necessidades que nos motiva a querer sempre alcançar o topo de uma pirâmide que se divide em 05 partes, irei descrever da base ao topo.
Necessidades Fisiológicas: São relacionadas às necessidades do organismo, e são a principal prioridade do ser humano., como, respirar e se alimentar. Sem estas necessidade , as pessoas não conseguiram realizar nenhuma função que lhes forem designadas, com certeza estarão doentes e incapazes.
Necessidades de Segurança: Envolve a estabilidade básica que o ser humano deseja ter. Por exemplo, segurança física (contra a violência), segurança financeira, segurança da família e de saúde, credito que como a necessidade fisiológica que é a que mantêm nosso corpo em pé a necessidade da segurança mantêm nossa mente tranqüila.
Necessidades Sociais: Com as duas primeiras necessidades conquistadas o ser humana passa a ter necessidade de se relacionar com outras pessoas, e com isso se envolvem com as atividades sociais, como amizades, aceitação social, suporte familiar e amor.
Necessidades de Status e Estima: Ser reconhecido como uma pessoa competente e respeitada.
Necessidade de Auto Realização: Necessidade de usar a habilidade para ajudar outras pessoas, e o topo da pirâmide, o ser humano só se motiva a ajudar outro ser humano quando suas necessidades estão todas supridas.
O líder em uma organização tem que analisar cada pessoa de sua equipe e procurar motiva-la dependendo da posição que cada necessidade de seus subordinados se encontram, o ser humano tem necessidades ilimitadas e saber motivar através delas e essencial para chegar a realização das tarefas que são designadas ao gestor.

MC GREGOR
Teoria do (X e Y)
Para Mc Gregor a dois tipos de de teorias, a primeira X,