Motivação

CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO – UNIJORGE
TRABALHO INTERDISCIPLINAR
Curso: CST de Recursos Humanos
Professor: Fabiano Viana Oliveira
Aluna: Simone Rosa

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL

Salvador / BA
2013

A competitividade está mais acirrada a cada dia e, por isso, tem sido fortemente trabalhada pelas empresas e seus gestores, que tem como desafio de criar um ambiente interno positivo e motivador, para que com ele consiga aproveitar os conhecimentos e iniciativas pessoais de cada colaborador, de modo a influenciarem positivamente ou não o público externo. Ao motivar e satisfazer os funcionários, a empresa se torna mais eficiente, no que ela se dispõe a fazer, proporcionando maior estabilidade e admiração por parte dos mesmos.
O diálogo da empresa e seus funcionários são de suma importância, considerando que, é através da troca de experiências que a imagem e a reputação da instituição estarão sendo dissipadas, e nesse sentido, é melhor que seja de maneira positiva.
A identidade, a imagem e a reputação são responsáveis por elementos tangíveis e intangíveis. Faz parte da identidade de uma empresa tudo aquilo que podemos associar a ela (logomarca, serviços) bem como tudo que faz parte da sua cultura: princípios, crenças, qualidades, aspirações; A imagem é a representação da troca de experiências. Compreender a identidade e a imagem é conhecer profundamente o que a organização realmente é e para onde ela está voltada. Para muitos, a imagem e a reputação estão diretamente ligadas. E estão. A reputação é a junção de todas as "imagens" expressadas pela empresa, às positivas e também as negativas.
Diante de tais afirmativas a Empresa Tech Tronic, resolveu investir mais na comunicação interna. Identificou seu publico, e as ferramentas eficazes para cada um deles, (jornal interno, jornal mural, newsletter, mural, intranet, revistas, relatórios de avaliação, internet, blog). Decidiu usar o como estratégia o Endomarketing. O