Motivação e liderança

Motivação

Ao nos relacionarmos com o outro, percebemos a gama de fatores que fazem com que sejamos diferentes um dos outros, e isso interfere nas relações e interações humanas. Você sabe o que mais diferencia um ser humano um do outro? Por que irmãos de mesmo pai e mãe apresentam comportamentos às vezes extremamente diferentes? Por que o colega chega bem humorado ao trabalho em um determinado dia e, no outro, está extremamente mal humorado? Será que essas ações e reações não são resultados das influências sociais e ambientais, além das hereditárias, que permeiam a vida do ser humano?
Isso faz com que diversos conceitos sociais e psicológicos, que são constituídos por uma gama de significados produzem atitudes manifestadas por comportamentos que nos diferenciam. Dessa forma, os diversos grupos humanos vão vivendo, resolvendo seus conflitos ao longo da sua história de vida pessoal e profissional, de acordo com a cultura e o meio no qual está inserido, o que significa diferentes comportamentos de indivíduo para indivíduo. O comportamento humano se acha especialmente orientado para a busca de prazer, de satisfação, sem dor nem sofrimento; dirigido, basicamente, para a realização de objetivos. Assim, podemos definir o termo motivação como o impulso de uma pessoa para agir, porque ela assim o necessita e deseja.
A motivação está relacionada ao sistema de cognição do indivíduo. O comportamento motivado é determinado por uma meta que este indivíduo quer alcançar. Para isso ele gasta energia, afim de realizar a atividade, associada à intensidade do desejo e/ou necessidade perante a meta estabelecida por ele.
A motivação é extremamente importante para o indivíduo, por afetar direta-mente sua auto-estima: as pessoas que tem um auto-conceito positivo são mais produtivas, criativas, possuem mais facilidade para estabelecer relações inter-pessoais positivas, nos mais diversos relacionamentos que mantêm com o outro.
Geralmente, para que as pessoas se sintam motivadas ou