Motivaçao

UNIVERSIDADE CASTELO BRANCO ESCOLA SUPERIOR DE GESTÃO E TECNOLOGIA Práticas Investigativas em Gestão Empresarial

MOTIVAÇÃO

Andreia Sales
Carlos Silva
Guilherme Pinho
Jeferson Vicente

Rio de Janeiro, 25 abril. 2012

NOMES DOS ALUNOS

Andreia Sales
Carlos Silva
Guilherme Pinho
Jeferson Vicente

MOTIVAÇÃO

Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação parcial na disciplina de Práticas Investigativas em Gestão Empresarial da Universidade Castelo Branco, sob a orientação da Prof.ª Sonia Regina Martins de Oliveira.

Rio de Janeiro, 25 abril. 2012

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1.1 Problema 1.2 Objetivo geral 1.3 O Caso ........................................................................................................................ 1.3.1 Perfil Geral da Empresa
2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 2.1 Gestão de Pessoas 2.2 Conceito de Motivação 2.3 Teoria da Motivação 2.4 Motivação nas Organizações 2.5 Retenção de Talentos
3 CONCLUSÃO
Referências

INTRODUÇÃO

A motivação ocorre na busca de se alcançar um objetivo, através de desejos ou impulsos que existem dentro de cada indivíduo, como por exemplo, uma casa própria, terminar a faculdade, ter um carro, ser promovido, empreender. Entendemos que nem todos os dias os indivíduos estão motivados, seja por problemas de saúde, pessoais, dificuldades do dia-a-dia, e etc. Sendo assim, habitualmente, procura-se uma razão, um objetivo para agir com determinação e vontade. Este trabalho teve como objetivo pesquisar através da teoria das relações humanas, a influência da motivação no comportamento das pessoas, embora seja apenas um dos fatores internos que