Motivando pessoas

Motivando Pessoas

“ Só temos capacidade para motivar uma única pessoa: nós mesmos.”

I – Trata de uma linguagem verbal, podendo também ser considerada ao mesmo tempo corporal, devido ao olhar do emissor. Esta cena nos mostra que estabelecer metais irreais , difíceis de serem atingidas, como também as vezes fáceis de mais, só levam a desmotivação do funcionário dentro da empresa. Toda empresa seja ela de qual seguimento for, deve estabelecer metas reais, precisas, claras e objetivas para que se torne interessante ao funcionário querer atingir esta meta, e a empresa venha a lucrar com isso.

II – Aqui nesta cena foi abordada a forma de criticar o trabalho de um funcionário dentro da empresa. O emissor utilizou-se de uma linguagem verbal inapropriada para com o receptor, se apegou a pequenos detalhes que não faziam a diferença mediante ao resultado final do trabalho deste. Dessa forma a única mensagem que o emissor conseguiu transmitir e que mesmo o funcionários se esforçando e cumprindo suas tarefas, seu chefe nunca estaria satisfeito, sempre seria criticado por algum fator. As criticas só devem ser feitas quando há a real necessidade e sempre nos momentos oportunos. Deveria o emissor neste caso usar uma voz mais branda, estabelecendo um bate papo amigável, para se caso realmente necessário começar a fazer a critica passo a passo mostrando realmente onde ocorreram as falhas e os erros, porque motivo se deram. Assim o receptor no caso o funcionário já não vai entender aquela conversa como uma bronca, o que facilitara o dialogo e fará com que aos poucos vá compreendendo as informações passadas. Sendo assim ele vai acabar no final concordando com o que lhe foi passado pelo seu chefe como aceitando mais facilmente a critica que lhe foi feita, tornando esta critica em uma critica construtiva.
III – Trata-se aqui a questão da remuneração, uma vez que fica em evidencia que pagar mal gera uma enorme insatisfação ao funcionário, ocorrendo por conseguinte sua