Montando uma equipe campeã

• Como montar uma equipe campeã? [pic]Acredito que serei mais um a citar o jogo entre Santos e Barcelona, mas irei utilizá-lo apenas como pano de fundo para entrar em um assunto complexo e polêmico: os principais pontos a serem observados para que se consiga montar uma equipe campeã. Impreterivelmente, temos que começar pela cabeça – ou seja, quem será o líder dessa equipe. Quais são as competências e habilidades que um líder tem que possuir para montar uma equipe campeã? Como saberei que escolhi a pessoa certa? Como avaliar? Infelizmente ou felizmente, não existe uma receita de bolo. Entretanto, há um ponto crucial que você deverá observar nessa escolha: a humildade. Ser humilde é admitir que não sabe tudo e que pode errar. É estar pronto a aprender com os erros, saber criticar de forma construtiva e receber críticas, entender que o sucesso dependerá da soma de todos, que os louros da vitória não são apenas de um, é usar o NÓS em vez do EU. Quando o líder for selecionado, ele saberá escolher a equipe que complementará as necessidades em razão das tarefas que precisará entregar, mas, para que essa equipe tenha sucesso, alguns pontos devem ser observados e corrigidos. A confiança é fundamental para que se tenha uma equipe. Se existem pessoas dentro do time que desconfiam do líder ou de qualquer membro, a equipe não chegará ao pódio. A desconfiança irá gerar disfunções em série, sendo um dos pontos principais a fuga de conflitos. O conflito é super positivo em uma equipe, opiniões divergentes são alimentos para o crescimento e aprendizado. Quando não se tem confiança, os membros omitem seus pensamentos para evitar o conflito e, sem conflito, não existe crescimento. Vale ressaltar que estamos falando de pessoas maduras que, em um embate, não têm a tendência de levar para o lado pessoal. Quando se tem confiança e maturidade para enfrentar as discordâncias, o resultado é um comprometimento de todos.