MODOS DE GESTÃO

Sistema de Ensino Presencial Conectado
CURSO DE GRADUAÇÃO EM TECNOLOGIA DE GESTÃO RECURSOS HUMANOS

CASO HSBC

Sabará/MG

CASO HSBC

Trabalho do 1º semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de sistemas da informação, ética, política e sociedade e economia e modelo de gestão.

Orientador: Prof.: (a) Henry T. Nonaka, Márcia Bastos De Almeida e Joenice Leandro Diniz

Sabará/MG
2014

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO...............................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO....................................................................................3
3 CONCLUSÃO.................................................................................................4

4 REFERÊNCIAS...............................................................................................5

1 INTRODUÇÃO O objetivo deste texto é mostrar a importância da ética. Trazendo como referência o caso do “HSBC cuja sede administrativa é localizada em Curitiba, foi condenado a pagar R$ 67,5 milhões como indenização por dano moral coletivo por ter praticado espionagem contra seus empregados em várias cidades no Brasil, entre os anos 1999 e 2003”. Fazendo uma relação no âmbito da gestão de recursos humanos, aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre.
2 DESENVOLVIMENTO Nota-se que a empresa levou em consideração o interesse próprio e não os valores