MODELO DO DESAFIO RH 2 BIMESTRE

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR DE RECURSOS HUMANOS
TUTORA PRESENCIAL: DÉBORA LIMA U. FERREIRA

IMPLANTAÇÃO DE FERRAMENTAS E PRÁTICAS DE GESTÃO E REDUÇÃO DE IMPACTOS AMBIENTAIS DA ATIVIDADE PARA A MELHORIA DOS PROCESSOS E RESULTADOS DA EMPRESA INOXBEL

DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

Nome completo do Acadêmico – RA
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BRASILIA, ... DE NOVEMBRO DE 2014, DF.
SUMÁRIO

1 - INTRODUÇÃO...........................................................................................
2 – Proposta para implantação de ferramentas e práticas de Gestão e Redução de Impactos Ambientais da atividade para a melhoria dos processos e resultados da empresa INOXBEL.......................................................................
2.1 - Modelo de Excelência da Gestão.....................................................
2.2 – Ações de Responsabilidade Social...................................................
2.3 – Terceirização e os aspectos jurídicos...................................................
2.4 – Levantamento das Necessidades e Sugestões
Estratégicas de Melhorias..................................................................................
3 -RECOMENDAÇÕES FINAIS À ORGANIZAÇÃO................................................
4 - REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA.......................................................................

OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok?

1. INTRODUÇÃO

Parte:Lucas

O grupo deverá descrever qual é o propósito da tarefa com parágrafos sucintos sobre os assuntos que serão abordados no trabalho, deve ser breve e escrita com palavras próprias.
A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja