Modelo Descrição De Cada Atendimento Relatorio Final

316 palavras 2 páginas
DATA
DESCRIÇAO DA ATIVIDADE
OBSERVAÇÕES

29/09/14
Foi realizada a vivência “a teia do grupo”, em que cada participantes falou sobre suas alegrias e dificuldades no trabalho de catequista, bem como suas expectativas quanto ao trabalho que seria desenvolvido.
Esta atividade possibilitou que os participantes se conhecessem melhor.

06/10/14
Foi utilizada a atividade “escolha cuidadosamente suas palavras”, com a finalidade de trabalhar a habilidade social de comunicação. Os participantes deveriam escolher frases que foram impactantes para eles e pensassem em uma forma mais amena de dizê-las.
O grupo refletiu sobra a importância na clareza da comunicação sobre os relacionamentos interpessoais.

13/10/14
Aplicação da vivência “concordo e discordo”, que consistiu na apresentação de frases polêmicas e na solicitação de um posicionamento dos participantes se concordavam ou discordavam daquele conteúdo.
O grupo refletiu sobre a existência de opiniões divergentes no mesmo grupo e sobre como lidar com temas polêmicos.
20/10/14
Cada participante deveria sortear o nome de outro participante e pontuar o que acreditava ser uma facilidade e uma dificuldade no trabalho de catequista daquele colega que fora sorteado.
O grupo refletiu sobre as dificuldades enquanto algo comum a todos e sobre como poderiam ajudar o outro a enfrentar suas dificuldades.
27/10/14

3/11/14
Cada participante deveria escolher um dos catequistas dos quais o grupo queixava-se de não serem comprometidos com o trabalho de catequese e escrevesse no papel o que gostaria de dizer a eles e como gostaria que eles se comportassem como catequistas.
O grupo refletiu sobre sua responsabilidade no descompromisso dos outros participantes.
10/11/14

17/11/14
Refizemos a teia do grupo feita no primeiro encontro e solicitamos que cada participante cortasse um pedaço daquela estrutura e dissesse o que aquele pedaço representava.
Foi possível um fechamento dos nossos encontros, em que demos e recebemos um feedback

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