Modelo Desafio Profissional 1 B

Centro de educação a distancia (CEAD)/ PA

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS

Leandro de Oliveira Souza RA: 8529950668

DESAFIO PROFISSIONAL
ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

TUTOR EaD: RONI BUGLIA

Marabá/PA

2014
PASSO 1: Traçar o perfil dos sucessores de João
Perfil de Paulo e Iran
Competências e Habilidades do Gestor
Paulo
Iran
Indicar a competência e habilidade transmitir conhecimento
-
X
Indicar a competência e Senso crítico
-
-
Indicar a competência e habilidade trabalha em equipe
X
X
Indicar a competência e habilidade liderança
X
X
Indicar a competência e habilidade comunicação
-
X
Indicar a competência e habilidade julga os fatos
X
X
Indicar a competência e habilidade atitude empreendedora
X
X
Indicar a competência e habilidade assumir os risco
X
X
Indicar a competência e habilidade foco resultado
X
-
Indicar a competência e habilidade visão global sistêmica
X
X

PASSO 2: Análise das Competências e Habilidades de Paulo e Iran

Competências e Habilidades Deficitárias
Paulo
Iran
Explicação
Autocontrole emocional
_
X
Iran fica alterado quando suas convicções são contestadas
Capacidade de transferir conhecimentos X
_
Paulo tem dificuldade em repassar informações claras e precisas para os
Subordinados
Senso crítico
X
X
Paulo e Iran apresentam dificuldades em criticar as decisões do pai, Dr. João. trabalha em equipe
_
_
Paulo e Iran tem ótima competência em trabalho em equipe. habilidade comunicação
X
_
Paulo tem dificuldade em se comunicar um seus Subordinados habilidade julga os fatos
_
_
Paulo e Iran apresentam
Ótimo senso de julga as situações habilidade atitude empreendedora
_
_
Paulo e Iran apresentam grande capacidade de empreender e aproveitar as oportunidade habilidade assumir os risco
_
_
Paulo e Iran assumir os risco de suas decisões habilidade foco resultado
_
X
Iran tem dificuldade em manter o foco em algo visão global sistêmica
_
_
Paulo e Iran ambos tem grande conhecimento do que ocorre ao redor.

PASSO