Modelo De Gest O

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Gestão de Recursos Humanos- Basico 1

Heloyne de Campos Fernandes - 233122015

Portfólio 01

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Guarulhos
2015

heloyne de campos fernandes

portfólio 01

Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina Modelo de Gestão.

Prof. Charles David Forte

Guarulhos
2015

Respostas
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1-A Analise caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, busca máxima eficiência, organização operacional e gerencial bem como na direção de aplicação do topo para baixo. O USPS adotou uma teoria parecida com a teoria imposta por Henry Fayol (Teoria Clássica), era considerado o pai da Administração Moderna e era um influente teórico na perspectiva clássica. Seu foco era a maior eficiência no trabalho e sua ênfase era na estrutura, na organização. Assim ele tinha uma visão da pirâmide de cima para baixo.
2- A administração de Frank indica que ele está consciente de que a USPS é um sistema, pois ele é burocrata e tem formas de treinamento para os seus funcionários, dessa forma familiar garante a liberdade de expressão e convívio de funcionários cromômero de uma família, que faz com que o chão da fábrica tenha e voz perante o alto escalão de organização.
3- Teoria Fayol – Homem econômico e pela busca da máxima eficiência.
Fayol (Teoria Clássica da Administração) estudava a empresa privilegiando a estrutura da organização e enfatizava a estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente.
Henry Ford – O interesse em diminuir o trabalho manual com uso de maquinas, no texto citado Frank orçou um