Missão, visão e valores.

Definição de cultura, missão e visão de uma grande empresa:

Cultura:
A cultura de uma empresa se refere às crenças e princípios que devem orientar as ações da empresa, as decisões de seus funcionários e colaboradores. A cultura, ou seja, valores determinam o comportamento das pessoas que trabalham numa determinada empresa.
Os valores da empresa devem ser bem transmitidos aos funcionários por meio de exemplos deixados pelos proprietários e chefes da mesma, palestras e na convivência interna e externa (consumidores, parceiros e colaboradores). Porém, quando os valores não são delineados e não contagiam os envolvidos de uma corporação, os valores são vistos como algo simbólico e ambíguo.
Acredita-se que, da mesma maneira que os filhos herdam comportamento e valores culturais de seus pais, os funcionários podem herdar o mesmo de seus líderes empresariais, e extrair da cultura da empresa uma nova forma de se comportar profissionalmente. Porém, a cultura empresarial independe, em determinados casos, das ações isoladas de líderes e diretores de uma empresa, os valores podem e devem ser gerados por meio de experiências compartilhadas e desenvolvidas no decorrer de diferentes processos produtivos.
Quando o valor de uma empresa é bem difundido, ele ajuda na formação da personalidade da empresa, criando um natural padrão de comportamento junto aos clientes, parceiros, fornecedores, colaboradores e comunidade. Quando esse valor é positivo, torna a empresa mais produtiva e mais atraente para a conquista de novos talentos e de mercado.
O valor se refere à essência de uma empresa ou marca o valor é entendido como a cultura corporativa, sinônimo de integridade. Deve alinhar os valores gerados e compartilhados com as ações dos empregados, intuídos por uma cultura colaborativa, cultural e criativa, capacitando os funcionários a mudar e melhorar a vida dos outros.

Missão:
A missão de uma empresa é à base de seu sucesso, e que o planejamento financeiro de uma