Metodologia

CONCENTRAÇÃO

Se há um "segredo" quanto a eficácia é a Concentração. As pessoas eficazes fazem as coisas prioritárias em primeiro lugar e fazem uma por vez. Há sempre “DEFICIT” de tempo, quanto mais alguém eleva sua contribuição, mais ela exigirá períodos extensos e contínuos de tempo. Para conseguir aquele meio dia ou aquelas semanas de tempo realmente produtivos é necessário ter autodiciplina e uma determinação ferrenha para dizer "não". Temos que ter consciência da necessidade de concentrar as forças humanas para ele disponíveis em importantes oportunidades. Essa é a única forma de obter resultados.Os seres humanos são uma ferramenta para múltiplas finalidades. É a concentração em que todas as faculdades estão focadas em uma só realização. A concentração é necessária exatamente porque qualquer pessoa se depara com muitas tarefas que precisam ser feitas. Que deixou de ser produtivo, temos que revisar periodicamente os programas de trabalho, reparar o passado é inevitável, o hoje é sempre o resultado das suas ações e decisões tomadas ontem, mas pode-se pelo menos tentar eliminar a ligação de alguém com o passado, cortando aquelas atividades e tarefas herdadas que cessaram de garantir resultados. Nada do que é novo é fácil. Descartar sistematicamente o antigo é a única forma de forçar o novo. A tarefa, no entanto, não é estabelecer prioridades, isso é fácil, qualquer um pode fazê-lo. A razão para tão poucos se concentrarem é a dificuldade de estabelecer "posterioridades" - ou seja, decidir as tarefas não devam ser atacadas - e se ater a decisão a que se adia, se abandona. É um atestado certo para a frustração e fracasso. Pode acabar sendo o triunfo do concorrente.Escolha o futuro em vez do passado, focalize à oportunidade em vez do problema, escolha a sua própria direção em vez de deixar-se conduzir pela propaganda, estabeleça metas ousada, algo que fará diferente, em vez de definir metas que sejam “seguras” e fáceis de Atingir. É mais produtivo converter