Metodologia Do Trabalho Cient Fico ENVIADO EM 25

FACULDADE INTERNACIONAL SIGNORELLI
GESTÃO EMPRESARIAL

TÍTULO DA ATIVIDADE
Gestão Empresarial e a Escassez de Mão de Obra Especializada

Nome do aluno:

Luiz Gonzaga da Cunha

Belo Horizonte (MG)
MARÇO 2015

DESENVOLVIMENTO: Diante das mudanças globais, em um mundo cada vez mais acelerado e em constante ebulição, os desafios para as empresas por crescente competitividade e melhores resultados são enormes. Com a entrada de novos produtos e novas empresas, as companhias brasileiras estão obrigadas a buscar mudanças que as mantenham competitivas no mercado. Um dos gargalos da nova economia reflete-se na escassez de mão de obra especializada. Sabe-se que os governantes brasileiros negligenciaram um dos princípios básicos para o desenvolvimento e crescimento econômico, que é a educação. É preciso que a iniciativa privada e o governo, juntos, façam um grande mutirão para minimizar esse grande “vazio”. Segundo Roberto Civita (2012), diretor do Grupo Abril, há falta de trabalhadores qualificados no país porque “o Brasil basicamente ignorou a educação durante boa parte de sua história”. O grande desafio dos gestores é “garimpar” mão de obra em um mercado pobre de especialistas. Todos os segmentos – comércio, indústria e serviços – padecem do mesmo mal. O problema se apresenta mais crítico quando analisa-se a situação de trabalhadores que vão do ajudante ao técnico ou instalador; do servente ao pedreiro e encarregado; de técnicos e operadores para a produção. No setor primário, são raras as iniciativas de capacitação e apoio ao desenvolvimento dos profissionais (Portal Dia de Campo, www.diadecampo.com.br). Na indústria brasileira de Tecnologia da Informação (TI) a busca por profissionais qualificados é um enorme exercício de paciência. As novas tecnologias exigem habilidades técnicas antes negligenciadas e a qualificação técnica vai muito além da “caixa de ferramentas”. Em pesquisa