O mercado de trabalho envolve tudo o que conhecemos sobre oferta de “força de trabalho” e a procura pela mesma, e onde se negociam as quantidades e preços. O mercado ainda estuda as interações dos grupos que se interagem observando a situação econômica e social do país, região ou cidade. Sabemos Hoje que os índices de desemprego no mercado de trabalho brasileiro estão estáveis segundo IBGE. O Instituto informa que o índice chegou a 6,8% nesse terceiro trimestre de 2014. Ainda de acordo com o levantamento, o nível de ocupação no período pesquisado foi de 56,8% e também permaneceu estável em comparação com o segundo trimestre desse ano. Observando o levantamento desses dados, chagamos a uma conclusão que o Brasil não está evoluindo. Porém, temos conhecimento que o mercado de trabalho está cada vez mais exigente, uma vez que o mesmo busca incansavelmente por trabalhadores qualificados. O que nos remete a outro grave problema enfrentado no mercado brasileiro, que é o de salários defasados em muitas áreas profissionais. Podemos observar segundo fontes da ONU que a salário do brasileiro é bem irrisório em relação a de outros países. Segundo fontes da Organização das Nações Unidas, o brasileiro recebe anualmente cerca de $ 3.629,60 enquanto países de primeiro mundo que investem em mão de obra qualificada e em educação, como os E.U.A. e França, pagam respectivamente $ 15.080,00 e $ 17.563,00. E se compararmos com países como Irlanda e Reino Unido, que pagam respectivamente $ 18.427,00 e $ 23.163,00, veremos o quanto podemos e devemos melhorar. Concluímos que no mercado de trabalho brasileiro, é preciso não só que o país invista no salário mínimo, mas também nos setores econômicos que tradicionalmente remuneram bem. Como a Indústria, o setor Financeiro e da Saúde.