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O Portfólio Profissional é uma ferramenta de apresentação do profissional ao mercado de trabalho de forma diferenciada dos demais candidatos. Substitui o currículo, apresentando num processo de seleção, um diferencial competitivo. O portfólio profissional apresenta uma visão mais ampla do desenvolvimento pessoal, acadêmico e profissional do candidato. Além disso, hoje em dia, as organizações estão cada vez mais interessadas na vida pessoal deles, já que suas características de personalidade exercem influência, tanto no desempenho profissional, quanto no relacionamento interpessoal.

Na elaboração de um portfólio profissional é importante ter em mãos uma relação das empresas na qual o candidato tenha trabalhado; cargos exercidos; atividades desenvolvidas e realizações significativas que ele tenha conseguido para a empresa. Além de dados pessoais, formação, conhecimentos específicos em informática, domínio de outro idioma, é importante mencionar sua avaliação final quanto ao preparo do portfólio. Um portfólio revela que o candidato é dinâmico e mutável. Para que o portfólio profissional seja um diferencial competitivo, ele deve apresentar o máximo de atratividade para a empresa e competitiva diante dos demais concorrentes.

O Portfólio Organizacional Podemos conceituá-lo como uma reunião de elementos preciosos para a organização que caracteriza o seu diferencial competitivo diante dos concorrentes. Em uma análise de competitividade, destacamos os principais elementos, tais como:

• Cumprimento de prazos e pontualidade;

• Funcionalidade e confiabilidade;

• Cordialidade no atendimento;

• Tratamento personalizado;

Tipicamente as organizações empregam a gestão de portfólio de projetos como forma de maximizar o valor dos projetos em relação aos objetivos da organização, tais como: rentabilidade dos projetos; riscos associados aos projetos (alto/baixo); tempo de duração (curto/longo); importância dos