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Relatório Final

Com o surgimento do trabalho em grupo dentro das organizações foram ficando mais difíceis os relacionamentos entre colaboradores, assim começaram a estudar o comportamento organizacional, para que todos aprendessem as diferenças do outro, sabendo enxergar os pontos fracos e fortes e suas habilidades de cada membro do grupo na organização.
No grupo temos pessoas que são mais habituadas às mudanças e desafios no dia-dia e temos também pessoas com maiores dificuldades as mudanças podem detectar claramente essas diferenças de cada pessoa desde profissionalmente e culturalmente.
Com os estudos sobre comportamento organizacional bem elaborado podemos melhorar muito os trabalhos em equipe dentro das organizações, podemos dizer que, uma equipe ser bem sucedida é necessário grande lideres, persuasão incentivos,disciplina, foco; metodologia, objetivos, metas e somente assim a equipe pode chegar a um bem comum, que é o sucesso da empresa.
Nos dia de hoje algumas pessoas só pensam no individual achando que podem se destacar sozinho sem sua equipe na organização, causando um grande erro no dentro de sua equipe onde começa a surgir os conflitos. O sucesso fica mais possível e com qualidade, quando o trabalho concluído em equipe, pois leva menos tempo e fica mais elabora e com qualidade assegurada. A comunicação e a informação é um dos fatores mais importantes para as tarefas serem realizadas em grupo com maior qualidade e sucesso.
Com a velocidade dos acontecimentos e renovações constantes é necessário que a informação chegue de forma mais clara e objetiva possível ao receptor, uma informação que chega com total clareza ao grupo dentro da organização faz com que o processo termine com mais rapidez, pois seus membros realizaram com mais satisfação e rapidez. Uma equipe que esteja satisfeita com seu ambiente de trabalho, e com comportamento organizacional dentro da empresa, com qualidade, com menor custo e maiores lucros e aproveitando as qualidades