MAIS VALIA

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO
Com as restrições impostas pela tecnologia industrial moderna e com os processos de automação e informatização, a relação entre o trabalho executado pelo operador e as condições de trabalho do local de trabalho, passou-se a ser melhor estudada, constituindo a uma das principais fonte de insatisfação que se manifestam sobretudo entre os trabalhadores afetos às tarefas mais elementares, desprovidas de qualquer interesse e com caráter repetitivo e monótono.

Com o processo de globalização que estamos vivenciando, a empresa para sobreviver precisa tornar-se competitiva, portanto é necessário que ela modernize seus recursos técnicos (máquinas, equipamentos, ferramentas métodos e processos de produção), qualifique e capacite seus recursos humanos, colaboradores, e proporcione boas condições de trabalho aos mesmos.
A produtividade e a qualidade do produto ou do serviço estão diretamente ligadas ao posto de trabalho e ao sistema produtivo, e estes, deverão estar ergonomicamente adequados aos colaboradores, para que estes possam realizar suas tarefas com conforto, eficiência e eficácia, sem causar danos à saúde física, psicológica e cognitiva.
O futuro das organizações dependerá cada vez mais da criatividade e da participatividade dos colaboradores na solução dos problemas e, isto só será possível, se o ambiente de trabalho estiver ergonomicamente adequado.
O que temos observado na maioria das empresas, especialmente as empresas do setor industrial, é um total descaso para com as condições de trabalho e, consequentemente, com a qualidade de vida dos colaboradores.
Normalmente, o posto de trabalho é uma localização situada dentro de um sistema de produção. O posto de trabalho corresponde, então, a um papel definido, que comporta instruções e procedimentos (o que fazer, quando fazer e como fazer) e meios (onde fazer, com que fazer), a ser ocupado por um determinado sujeito.
POSTOS DE TRABALHO
Baseia-se no estudo dos movimentos corporais do