macroeconomia

SUMÁRIO
SUMÁRIO 3
1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
3 CONCLUSÃO 6
REFERÊNCIAS 7 REFERÊNCIAS 7
7

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem por finalidade, a pesquisa sobre a filosofia e ética nesse caso no trabalho.
Avaliando comportamento das organizações quanto sua diversidade cultural dentro dos seus setores.

2 DESENVOLVIMENTO
Filosofia e Ética

Houve conflitos de Valores? Justifique.

Houve sim um grande conflito de valores, a empresa embora no Brasil era composta de uma diretoria européia, sendo assim seus funcionários deveriam se colocar em uma postura adequada ao estilo de administração mais conservadora já que seu estilo de trabalho era esse. Isso ajuda na imagem da empresa para o publico. Estreitando ou não o relacionamento dos funcionários com seus clientes. Isso ajuda muito no crescimento de uma empresa ela garante, por exemplo, na ajuda nas tomadas de decisões em determinadas situações que irão se encontrar ao longo do seu trabalho.

O que caracteriza, em uma pessoa, a falta de maturidade e confiabilidade?

Muita das vezes o próprio comportamento como no caso citado, acho que isso foi determinante para a decisão do chefe de RH, pois os funcionários de uma organização devem tomar decisões de acordo com os princípios que a empresa adota. Quando bem implementado esses valores especificam a maneira como a empresa administrará os negócios e consolidar relações com fornecedores, clientes e outras pessoas envolvidas, claro que com muita clareza e objetividade. São esses profissionais que transformam os objetivos, metas, projetos e até mesmo a ética em realidade.

Foi ética a conduta da empresa? Justifique sua resposta.

Acho que sim, pois para aquele determinado cargo seu modo de agir talvez implicaria em um desastre. Ele pode também não ter o perfil para aquele determinado cargo. Mas para outro