Luan'
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ADMINISTRAÇÃOADMINISTRAÇÃO
PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM
Monitorar
Alinhamento e compromisso
Aprendizagem
Organizar
Planejar
Direcionamento
VALOR
José Paulo Leandro
2012_1
ADMINISTRAÇÃO
ORGANIZAÇÕES
PESSOAS REUNIDAS PARA UM DETERMINADO FIM
AS ORGANIZAÇÕES PROMOVEM, PRODUZEM, CRIAM BENS
PARA A SOCIEDADE.
José Paulo Leandro
2012_1
ADMINISTRAÇÃO
Segundo Maximiano(1992)1 "uma organização é uma combinação de esforços individuais que tem por finalidade realizar propósitos coletivos.
Por meio de uma organização torna-se possível perseguir e alcançar objetivos que seriam inatingíveis para uma pessoa. Uma grande empresa ou uma pequena oficina, um laboratório ou o corpo de bombeiros, um hospital ou uma escola são todos exemplos de organizações."
Uma organização é formada pelo soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. Fonte: http://www.gerenco.com.br – 21/02/2011
José Paulo Leandro
2012_1
ADMINISTRAÇÃO
COMO FUNCIONAM AS ORGANIZAÇÕES?
AS ORGANIZAÇÕES NECESSITAM DE:
TOMADA DE DECISÃO
AÇÕES CONTÍNUAS
PLANEJEMENTO
ADMINISTRAÇÃO
ESTRATÉGIAS
COMPETÊNCIAS
José Paulo Leandro
2012_1
ADMINISTRAÇÃO
ADMINISTRAÇÃO É O VEÍCULO PELO QUAL AS ORGANIZAÇÕES
SÃO ALINHADAS E CONDUZIDAS PARA ALCANÇAR EXCELÊNCIA
EM SUAS AÇÕES E OPERAÇÕES PARA CHEGAR AO ÊXITO NO
ALCANÇE DE RESULTADOS. Chiavenato (2010)
José Paulo Leandro
2012_1
ADMINISTRAÇÃO
História da TGA – Teoria Geral da Administração
Início da Escola de Administração Científica : Meados do século XX
Frederick W. Taylor (1856-1915)
Principais abordagens:
Ênfase nas tarefas
Ênfase na estrutura organizacional
Ênfase nas pessoas
Ênfase na tecnologia
Ênfase no ambiente
Ênfase nas competências e na competitividade
José Paulo Leandro
2012_1
ADMINISTRAÇÃO
Revolução Industrial
A customização foi substituída pela padronização e pela produção em
massa.