Logistica

BASEADO NAS DICAS DO CONSULTOR DE EMPRESAS: MARCOS GEHRINGER

COMO PEDIR UM AUMENTO PARA SEU CHEFE?

A melhor maneira de pedir um aumento é sentar com o chefe olhar olho a olho e dizer: chefe, eu quero, preciso e mereço um aumento de 20%.

Tarefa difícil é pedir aumento, mas tudo isso ocorre por diversas situações que implica em um resultado positivo em se conseguir tal benefício mas para tudo existe regras que podem facilitar as situações e se chegar a um bom resultado, e porque é difícil pedir aumento, é simples, pelo fato de quem pede ver as coisas por um ângulo e quem tem que dar o aumento ver por outro totalmente diferente. Observe 3 versões que um chefe pode ter sobre lhe dar um aumento.

1° o colaborar tem 3 meses de empresa, chega no chefe e diz, preciso de um aumento para comprar uma moto. É um pedido sem nenhuma lógica, argumento totalmente imaturo na relação empresa – colaborador.
2° o chefe dará longas explicações, como a hora não é boa, estamos em crise e blábláblá, ou seja não tem como.
3° só 20% por que não 40%, ou seja o chefe indica que o colaborador está pedindo algo desproporcional ou incabível na situação da empresa.

A DUAS REGRAS BASICAS A SEGUIR:
A – todo empregado acha que ganha menos do que merece, e está sempre reclamando pelos corredores, acaba se esquecendo que ao aceitar o serviço estava ciente das cláusulas contratuais e do salário referente a sua função, evitar essas atitudes são importantes em um bom relacionamento.

B – por outro lado a empresa também acha que o colaborador tem que render mais pelo que ele já ganha, isso é algo que tem que ficar claro entre as duas partes, o colaborador deve estar atento sobre suas responsabilidades, qualquer outra lhe imposta é preciso uma conversa franca de interesse de ambos.

C – empresas não gostam de ouvir falar em aumento, então é preciso achar uma maneira em que a empresa se interesse em ouvi-lo.

PARA ISSO VAMOS DIVIDIR O PEDIDO DE AUMENTO EM 3 CATEGORIAS:

CURTO PRAZO: