LIDERAN A

UNIVERSIDADE COMUNITÁRIA DA REGIÃO DE CHAPECÓ – UNOCHAPECÓ
ÁREA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS
CURSO: ADMINISTRAÇÃO/ 3º PERÍODO
DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSORA: CLECI PUTRICK
ACADÊMICA: DAIANE REGINA ROMAN

RELATÓRIO DA DINÂMICA SOBRE LIDERANÇA

A dinâmica proposta na aula do dia 23 de março de 2015, pela professora Cleci Putrick, sobre a matéria de Liderança, foi de grande valia para nosso aprendizado.
Está consistiu na divisão da sala em dois grupos, que representariam duas empresas, estás pessoas deveriam em apenas 30 segundos fazer a compra dos materiais, que a professora disponibilizou, para a fabricação de um produto que seria à escolha da equipe.
Eu e a Ana fomos às escolhidas pelas equipes para sermos as Líderes das mesmas, ou melhor, Chefes, por instrução da professora:
Eu representei a chefe autocrática, mandona, impondo a toda hora somente minha vontade, centralizando todas as decisões, sem em momento algum escutar as idéias dos demais.
Já a Ana representou a chefe Liberal, não colaborando nas decisões, dando total liberdade aos colaboradores.
Após, um tempo trocamos de equipe, e todos os colaboradores puderam ter uma noção do quanto difícil se torna trabalhar tanto com um líder autocrático, como com um líder liberal. Neste meio tempo o trabalho dessas equipes não rendeu, a equipe ficou confusa, o produto não foi fabricado e o objetivo proposto não foi alcançado.
Então foi o momento de voltarmos cada uma para a sua equipe inicial e ai sim, demonstrarmos como é ter um líder Democrático. Passamos a orientar a equipe em suas atividades, com paciência, respeito e humildade, escutando suas opiniões, fazendo-os assim, participar na tomada de decisões, e ai sim por fim, tanto uma equipe quanto a outro conseguiu ter algum resultado, o produto foi fabricado e o objetivo inicial alcançado.
Concluímos então que, equipes com lideres autocrático ou liberal os propósitos não são alcançados, pela desunião que acaba existindo entre as equipes