Lideran A Cap

INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR
LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL
Nome: Denides P. I. Sarmento Série: 1º ano Data de entrega: 28/03/2015

AUTOATIVIDADE DO CAPITULO 1

QUESTÕES:

1. Quais as características de um líder que vale a pena investir a vida?
R: Uma formação Espiritual básica, um bom caráter, integrado na vida da Igreja local, disposição para abrir mão de seus direitos.

2. Timóteo era alguém motivado a aprender, disposto a trabalhar e ansioso para começar. Qual é o percentual dos líderes em potencial de sua igreja com esta disposição? ______
Em sua opinião, porque muitos desses líderes ainda não estão engajados no trabalho de sua igreja local?
R: _________________________________________________________________

3. Porque foi tão importante para o jovem Timóteo o exercício de ouvir a DEUS e praticar a interdependência?
R: Para o seu processo de formação Espiritual

4. Timóteo aprendeu em experiências diversificadas em Filipos. Qual posição social e necessidades básicas dessas pessoas? (Atos 16.11-40)
TIPOS DE PESSOAS
POSIÇÃO SOCIAL
NECESSIDADES
1. Lídia
Comerciante rica e influente
Batismo
2. A jovem
Escrava do engano do diabo
Libertação
3. O Carcereiro
Representante do poder
Da Salvação

5. Em Tessalônica, Paulo foi um expositor fiel das escrituras. Como essas experiências contribuiu para o aprendizado Timóteo?
R: Contribuiu para ser um líder experiente.

INSTITUTO TEOLÓGICO QUADRANGULAR
LIDERANÇA 1 – GESTÃO PESSOAL
Nome: Denides P. I. Sarmento Série: 1º ano Data de entrega: 28/03/2015

AUTOATIVIDADE DO CAPITULO 2

QUESTÕES

1. O que Timóteo aprendeu com a experiência em Bereia, ministrando apenas na companhia de Silas?
R: Adquiriu uma experiência significativa, um tempo para avaliar a sua própria trajetória.

2. Na sua perspectiva, quais foram os principais desafios para Timóteo ter que ministrar sozinho em Tessalônica?
R: Ele teve que enfrentar uma situação turbulenta e tensa; e contribuir no fortalecimento da fé e encorajá-los a