Lider x Chefe

Líder
O líder é a pessoa que consegue influenciar outras ao redor e faze-las realizar objetivos.
“Os grandes líderes são aqueles que formam outros líderes”
(autor desconhecido )

Tipos de Líderes
I. Autoritário - aquele que determina as ideias e o que será executado pelo grupo, e isso implica na obediência por parte dos demais.
Consequência: A reação do grupo de modo geral fica hostil e se distancia por medo.
II. Indeciso- Não assume responsabilidade, não toma direção efetiva das coisas, vive no jargão “ deixa como esta ,para ver como é que fica”
Consequência: A reação do grupo é ficar desorganizado, gera insegurança eatritos, é como um barco sem leme, não sabe para onde vai.
III. Democrático- É o líder do povo, pelo povo, e para com o povo, preocupa-se com participação do grupo, estimula e orienta, acata e ouve as opiniões do grupo, pondera antes de agir.
Consequência: A reação do grupo é de interação, participação, colaboração e entusiasmo.
IV. Liberal - Aquele que participa o mínimo possível do processo administrativo. Dá total liberdade ao grupo para traçar diretrizes.
Consequência: A reação do grupo geralmente é ficar perdido, não ficando coeso.
V. Situacional - É aquele que assume seu estilo de liderança dependendo mais da situação do que da personalidade.
Consequência: A reação do grupo é de segurança e motivação por certo tempo.
VI. Emergente - Diz respeito aquele que surge e assume o comando por reunir mais qualidades e habilidades para conduzir o grupo aos objetivos diretamente relacionados a uma situação especifica.
Consequência: O grupo reage bem, participa, colabora, sabendo que se houver emergência, o líder saberá o que fazer.

O líder e suas condutas.
A conduta do líder deve ser única e definida, sem oscilações e posições contraditórias. Deve o líder portar-se de forma idêntica em todos os campos de atuação.

Requisitos Para ser um bom Líder

I. Não seja Pedetistas: demonstração ostensiva de que sempre sabe mais que os