Jussara

CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
DISCIPLINA: TECNOLOGIAS DE GESTÃO
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA

JUSSARA DE ALMEIDA BARBOSA – RA 414182
MARIELA RICALDI PINTO – RA 414031
MAXSOLENE MOREIRA SANTOS – RA 7706667255

PORTO SEGURO/BA
OUTUBRO, 2013

Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina de Tecnologias de Gestão, no Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na Universidade Anhanguera – UNIDERP, sob orientação do tutor presencial Alexon Veriscimo e professor à distância Décio Henrique Franco.

PORTO SEGURO
OUTUBRO, 2013
DESENVOLVER UM PROCESSO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL NA TELEINFO 2000 PORTO SEGURO-BA.
A empresa Informática Porto Seguro 2000 – TELEINFO 2000, situada à Praça Inaiá. N.º 48, Lj 62, Shopping Oceania, Centro, Porto Seguro-Ba., atua no seguimento de informática há 14 anos na cidade de Porto Seguro-BA.
Opera com vendas de Softwares, hardwares e prestação de serviço técnico em computadores, monitores, notebook. Composta por uma equipe de (07) sete colaboradores, dividida nos setores de Vendas, Caixa, Administrativo e Laboratório Técnico.
Atualmente está passando por uma mudança organizacional na área de prestação de serviço técnico e vendas:
MISSÃO
Sobre Missão, Peter Drucker , afirma:
A empresa não se define pelo seu nome, estatuto ou produto que faz, ela se define pela sua missão. Somente uma definição clara da missão é razão de existir da organização e torna possíveis, claros e realistas os objetivos da empresa.
É a projeção que a organização visa exercendo um papel claro e realista sendo a essência e propósito da empresa.
VISÃO
A empresa procura unificar as expectativas direcionando investindo, motivando e envolvendo a equipe de trabalho com projetos estratégicos visando grande produtividade e lucratividade.
Para Costa (2007, p.35)
O conceito de visão é muito amplo, porém pode ser definido como um conceito