introdução a administração

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO,
CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA PARAÍBA
Curso Técnico em Segurança do Trabalho EaD
Profa. Emmanuelle Arnaud
Introdução à Administração

Aluno:
Polo:

EXERCÍCIOS (2,0 pontos)

Com base nas ideias expressas pelo material que você leu, responda as questões que seguem:

1) Escreva a função de gestão de pessoas que cuida das atividades citadas abaixo. (0,5 ponto):

a) As empresas criam recompensas capazes de influir na atração, na retenção e na motivação de profissionais competentes para assumir os cargos existentes.

FUNÇÃO:
Recompensando pessoas

b) Envolve o estilo gerencial, as relações com os empregados e os programas de higiene e segurança do trabalho que proporcionam a qualidade de vida na empresa.

FUNÇÃO:
Mantendo pessoas

c) Com as informações obtidas nessa etapa é possível corrigir as falhas e melhorar ainda mais as condições de trabalho.

FUNÇÃO:
Monitorando pessoas

d) Os funcionários aprendem novas atitudes, soluções e idéias que modificam seus hábitos e comportamentos.

FUNÇÃO:
Desenvolvendo pessoas

e) É feita a escolha do profissional que tem as características desejadas pela empresa, que será contratado e integrará a equipe de trabalho.

FUNÇÃO:
Agregando pessoas
2) Sobre os conceitos da gestão de pessoas, relacione as colunas (1,0 ponto).

1. Comprometimento
(8)

Processo de escolha do profissional mais adequado ao cargo vago e às necessidades da empresa.

2. Cultura
Organizacional
( 1)
Envolvimento com o trabalho que gera um compromisso do funcionário com a melhoria constante do desempenho na realização das tarefas.

3. Sindicato
(10)

É feito o acompanhamento e orientação para que as pessoas exerçam suas atividades da forma correta.

4. Treinamento
( 3)

Associação de trabalhadores que se agrupam para defender os seus direitos fundamentais no trabalho.

5. CLT
( 9)

Não envolve unicamente o salário, mas qualquer vantagem concedida aos