Introdução administração

INTRODUÇÃO

Administração vem do latim, e se divide em outras duas palavras, ad(direção ou tendência) e minister(subordinação ou obediência); Administração tem por princípio Planejar, Controlar, Dirigir e Controlar uma determinada Organização, afim de gerar produtividade, bem estar dos colaboradores, padronização, visando alcançar Lucratividade, em um mercado cada vez mais competitivo, e ter um diferencial capaz de se destacar dentre outras.
A colaboração de todos os envolvidos é crucial para o acertar de uma boa administração, pois o bom funcionamento de uma Organização, só terá inicio a partir de pessoas cientes e capazes de que a Administração está na Organização para ajudar e melhorar os resultados, preparar perfis de Colaborados e Gestores capazes de pensar e ter uma visão sistêmica, ou seja, pensar antes de agir, estarem preparadas para situações que podem ser cruciais e que farão toda uma diferença na Organização.
Administração busca uma melhoria constante na Organização, tendo de se preocupar desde com a matéria-prima até o produto acabado, e todo esse processo deve ser sempre monitorado, para se encontrar até as pequenas variações, podendo assim saná-las, evitando assim um gasto desnecessário para a Organização.
Uma Organização que desempenha uma ótima Administração demonstra que há ótimos Administradores, de tal forma, para se considerar um ótimo administrador é necessário possuir preparo para o mesmo, o que sem a Administração não acontecerá, pois mesmo tendo ótimas perspectivas, há falta de saber usar a Administração corretamente é quase certa, pois o mesmo não foi preparado e não aprendeu a existência de ferramentas, ações, planos, e de todo um estudo, que só vem aprendendo o que é e aplicando a Administração.
O papel da gestão de pessoas é humanizar a empresa, tendo em vista a valorização do funcionário, envolvendo todos os tipos de pessoas, dos maiores cargos aos menores, todos com o objetivo de desenvolver a pessoa e a sua mente com alguns