Interpessoal

Pergunta 1
1. O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar alguns valores para poder assumir outros, geralmente já estabelecidos na empresa que atuamos. Sobre grupo é verdadeiro afirmar: a. Pode ser formado por pessoas diferentes, geralmente estáticos e atualizado constantemente por seus membros. b. Sempre formado por pessoas diferentes e estático em seus processos. c. Dinâmico, com atualizações constantes e sempre formadas por pessoas diferentes. d. Raramente formado por pessoas diferentes, mas sempre dinâmico nos processos. e. Formado por pessoas de uma mesma empresa, agindo de forma estática devido às regras de uma organização. 0,5 pontos
Pergunta 2
1. Quando definimos grupo é comum encontrarmos a denominação “espírito de grupo” ou “trabalho em equipe”. Para alcançarmos esse “espírito de grupo” é necessário: a. Ter regras claras na empresa é o principal fator. b. Ter objetivos claros, com líderes autoritários que saibam conduzir equipe. c. Ter equipes tecnicamente de alto desempenho é o principal fator. d. Saber respeitar as individualidades, distribuindo tarefas de acordo com a capacidade individual, deixando os objetivos para a organização. e. Ter objetivos claros, respeitar os limites de cada um e explorar/desenvolver os talentos individuais. 0,5 pontos
Pergunta 3
1. Nosso primeiro grupo é a família. No decorrer da vida, vamos aumentando e refazendo os ciclos de convívio. Quando Zimmermam define que o homem é um ser gregário, a que ele se referia? a. O homem necessita satisfazer suas necessidades de segurança. b. O homem é um ser fisiológico. c. O homem procura sempre se opor ao outro. d. O homem é um ser que busca interação no grupo. e. Invariavelmente, o homem quer ter suas necessidades atendidas.

Pergunta 1
1. O grupo no ambiente de trabalho tem um contexto específico. Devemos deixar