Informática

ATIVIDADE 1 |

Teste final da atividade 1

1. Criada há 50 anos, a CLT tinha por objetivo:
R: Proteger as relações de emprego.

2. Sobre o trabalho autônomo, poderíamos dizer:
R: Não pode estar subordinado a qualquer norma do contratante.

3. Para que se caracterize uma relação de emprego, que fatores deverão estar presentes ao mesmo tempo?
R: Habitualidade, subordinação, trabalho e salário.

4. Uma boa definição de empregado é:
R: Toda pessoa física que presta serviço de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário.

5. A criação de novas modalidades de contratação deveu-se a:
R: Uma resposta à constante interferência dos sindicatos, que resultou na ampliação dos direitos dos trabalhadores e no consequente aumento dos encargos trabalhistas.

ATIVIDADE 2 |

Teste final da atividade 2

1. Escolha o fluxo do processo de recrutamento que está na ordem correta.
R: Alternativa B.

2. Qual das formas citadas não representa uma fonte de recrutamento de pessoal normalmente utilizada pelas empresas?
R: Outdoor.

3. Das frases acima, escolha a que melhor define o conceito de seleção.
R: Avaliar os candidatos indicados pelo recrutamento optando por aqueles que mais se destacaram.

4. O que não poderia ser considerado um objetivo da entrevista de seleção?
R: Utilizar o entrevistado como possível fonte de recrutamento de outros candidatos.

ATIVIDADE 3 |

Teste final da atividade 3

1. Escolha a opção que melhor define a interrupção do contrato de trabalho. R: Cessação provisória do contrato de trabalho com remuneração.

2. De acordo com a legislação vigente, quanto tempo pode durar o contrato de trabalho por tempo determinado?

R: 2 anos podendo ser renovado quantas vezes for preciso.

3. O CAGED é: R: Um documento exigido por lei, que registra a transferência, admissão e demissão de empregados.

4. Indique em qual dessa situação o trabalhador