Informática

O tópico dessa semana vai ser um pouco diferente, não falarei de uma carreira de TI ou de uma tecnologia em si, mas de algo muito mais básico, mas ao mesmo tempo negligenciado, seu currículo profissional. Quem aqui não esperou ansioso o contato de uma determinada empresa na qual tanto almejava trabalhar, mas que infelizmente nunca ligou? Existem vários motivos para isso, mas talvez o mais agravante seja um currículo mal elaborado que nem ao menos passou pelo “peneirão”.

Durante minha carreira profissional tive oportunidade de selecionar e/ou ajudar na criação de vários currículos, além de ter participado em uma boa gama de entrevistas de seleção, inclusive internacionais. Com isso gostaria de compartilhar com vocês boa parte dos acertos e erros que tive oportunidade de aprender na prática. E dependendo da recepção, podemos no futuro fazer uma coluna sobre dicas na hora da entrevista e demais etapas de um processo seletivo. Na tentativa de melhorar nossas chances de conquistar aquela sonhada vaga.

Mas antes de começar a falar sobre os principais erros de um currículo para o setor de tecnologia gostaria de explicar com maior profundidade a real importância de “acertar de primeira” no seu currículo. Participar de uma seleção de uma empresa de TI é diferente das demais áreas, as empresas do setor geralmente possuem banco de dados de currículos, pois como seleção é demorada e bastante onerosa evitam ao máximo fazer um processo seletivo, procuram antes em sua base de currículos ou através de recomendações de profissionais.

O grande problema é que na maioria dos casos tanto os bons currículos quanto os maus são armazenados e geralmente só são apagados dentro de vários meses ou até um ano. Portanto entregar ao currículo mal elaborado é quase certeza que enquanto eles não limparem sua base de dados, você não terá nenhum contato com essa empresa. Por isso que não podemos correr o risco de entregar qualquer coisa “para garantir”, nesse caso nada é melhor que