Informa es da Disciplina

Objetivos Gerais Buscar o desenvolvimento das seguintes competências: Desenvolvimento pessoal;
Senso crítico e capacidade de contextualização;
Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas;
Comunicação e expressão;
Trabalho em equipe;
Orientação para processos;
Orientação para resultados. Objetivos Específicos O foco desta disciplina é levar os alunos a: discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais; identificar e atuar sobre os aspectos que envolvem a relação de indivíduo com o trabalho;discriminar as diferenças individuais, identificando os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho; e, por fim, proporcionar o entendimento da importância das pessoas nas organizações, buscando identificar suas contribuições para o desenvolvimento e crescimento dessas instituições e reais. Avaliação A avaliação da sua disciplina é feita por meio dos questionários e/ ou atividades do AVA, dos encontros presenciais no Polo, das atividades em grupo e/ ou individuais e/ ou da avaliação presencial no seu Polo de apoio, conforme o critério específico da disciplina que consta no Manual de Informações Acadêmicas. Roteiro de Estudo Para seu melhor desenvolvimento nos estudos, procure seguir as orientações a seguir: Assista às videoaulas da disciplina, lembrando que, para uma melhor organização, o ideal é seguir o calendário acadêmico, organizando seus estudos com base no calendário. Evite acumular as unidades de estudo ou deixar para assistir a todas as unidades antes da avaliação. Procure responder aos questionários logo depois de assistir à videoaula correspondente. Esta é uma forma de aplicar o conhecimento adquirido e assim verificar as possíveis dúvidas. Você poderá esclarecer suas dúvidas pelo Chat (SEPI) ou Fórum (SEI). Não se esqueça também de fazer a