Implantação de recursos humanos

Universidade Anhanguera – Uniderp FAB – Faculdade Anhanguera de Brasília

Gestão de Recursos Humanos Tecnologias de Gestão

Albert da S. Moreira – 5569136886 – Tecnologia em Recursos Humanos
Danilo Romano de Jesus– 5570140391 – Tecnologia em Recursos Humanos
Dayane Fagundes de Sousa– 5312959554 – Tecnologia em Recursos Humanos
Jennyer Lynne Jesus Lima – 5724166827 – Tecnologia em Recursos Humanos
Luan Guedes de Lucena – 5569141946 – Tecnologia em Recursos Humanos

Taguatinga/ DF 2012 Albert da S. Moreira – 5569136886
Danilo Romano de Jesus– 5570140391
Dayane Fagundes de Sousa– 5312959554
Jennyer Lynne Jesus Lima – 5724166827
Luan Guedes de Lucena – 5569141946

Tecnologias de Gestão

Professor EAD: Dr. Oderson Dias de Mello
Tutor presencial: Aline Batista de Souza
Professor Tutor à distância: Bruna Cristiane de Sá
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Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da disciplina de Tecnologia em Gestão.

Taguatinga /DF 2012 SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4 1 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA BAYER 5 1.1 Histórico no Brasil 5 1.2 Mudanças na empresa 5 1.3 Nossa missão: Bayer Ciência para uma Vida Melhor 6 1.2 Valores: 7 1.4 Quantidade de funcionários 7 A empresa possui cerca de dois mil funcionários espalhados em todo país, ela não deu um número exato. Fora as fábricas no mundo. 7 2 AS MUDANÇAS NAS ORGANIZAÇÕES 7 3 A IMPORTÂNCIA DO GESTOR ORGANIZACIONAL E DA CONSULTORIA 9 4 PRINCIPAIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL 9 4.1 Gestão da Qualidade Total 9 4.2 Terceirização da empresa 10 4.3 Tecnologias de gestão disponíveis 10 5 A QUESTÃO DA ÉTICA E GOVERNANÇA CORPORATIVA 12 5.1 Ações e os programas de responsabilidade socioambiental 12 5.2 A questão da ética corporativa