Ifrs

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Ministério da Educação
Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul
Pró-Reitoria de Administração

Diretoria de Gestão de Pessoas

PROJETO

PROGRAMA DE DIMENSIONAMENTO DOS SERVIDORES TÉCNICO- ADMINISTRATIVOS DO IFRS

1-Introdução

Para o Decreto nº 5825, de 29 de junho de 2006, que estabelece as diretrizes para a elaboração do plano de desenvolvimento dos cargos técnico- administrativos do IFRS, o dimensionamento é o processo de identificação e análise quantitativa e qualitativa da força de trabalho necessária ao cumprimento dos objetivos institucionais, considerando as inovações tecnológicas e modernização dos processos de trabalho, objetivando estabelecer a matriz de alocação de cargos e definir os critérios de distribuição de vagas. Para esse projeto, aplicam-se os seguintes conceitos:

a) Alocação de cargos: processo de distribuição de cargos baseado em critérios de dimensionamento objetivos, previamente, definidos e expressos em uma matriz, visando o desenvolvimento institucional;
b) Matriz de alocação de cargos: conjunto de variáveis quantitativas que, por meio de fórmula matemática, traduz a distribuição ideal dos Cargos Técnico-Administrativos no IFRS;

c) Força de trabalho: conjunto formado pelas pessoas que, independentemente do seu vínculo de trabalho com o IFRS, desenvolvem atividades técnico-administrativas e de gestão;

d) Equipe de trabalho: conjunto da força de trabalho do IFRS que realiza atividades afins e complementares;

e) Ocupante da carreira: servidor efetivo pertencente ao quadro do IFRS que ocupa cargo do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação;

f) Processo de trabalho: conjunto de ações sequenciadas que organizam as atividades da força de trabalho e a utilização dos meios de trabalho, visando o cumprimento dos objetivos e metas institucionais.

2- Justificativa

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