Humanização

Humanização: o futuro da humanidade

Humanizar é tornar-se humano, adquirir novos hábitos mais apropriados sob o prisma da ética e da moral distanciando-se da ignorância, estupidez, desamor... É educar-se sendo mais benévolo, enfim, evoluir o “eu espírito”.

A humanização deve existir em todas as nossas ações. Um exemplo de humanização na empresa é a assimilação de características mais amorosas e conscientes, como a união, a harmonização do grupo entre si e com o todo, afinal, a parceria estruturada no amor.

Mas, como proceder para nos tornarmos mais humanos?

Primeiramente vamos imaginar como gostaríamos de ser tratados em relação a tudo e a todos. Diante desta visão e desejo, começar então a agir de acordo com nossos próprios anseios e ideais em nossos relacionamentos com o próximo, a empresa, a humanidade...

Porém, quem devo enxergar como “ próximo”?

A criança, ser frágil que é agredida não tem como se defender; o idoso dependente que é rejeitado; o colaborador massacrado e humilhado pelo patrão sem chance para argumentar; a empresa necessitada e pressionada por outras; o patrão lesado pelo colaborador; aquele que passa fome e dificuldades e todos fingem não ver ...

Afinal, poderia ficar aqui relatando horas e não haveria fim, pois que, toda relação que existe entre os seres humanos deve estar atrelada à conscientização dos atos e ações de cada um.

Tratar bem é ser humano, é humanizar-se, é dar valor à empresa, à família, aos amigos, aos relacionamentos pessoais, comerciais...
Como querer que uma empresa tenha sucesso se o empregador não atua com humanização perante os seus colaboradores? A energia de todos ali é que faz a vibração do ambiente, a egrégora espiritual do grupo, ou seja, é a união das mentes pensantes voltados para um fim. Se todos estiverem bem e felizes a egrégora do ambiente será ótima e atrairá acontecimentos bons para o todo. Todavia, se for ruim, atrairá acontecimentos ruins da mesma forma.
Quem estiver consciente