HSBC é multado em R$ 67,5 milhões por espionar funcionários, diz MPT-PR.

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc172266842 1 INTRODUO PAGEREF _Toc172266842 h 3 HYPERLINK l _Toc172266843 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc172266843 h 4 HYPERLINK l _Toc172266853 3 CONSIDERAES FINAIS PAGEREF _Toc172266853 h 7 HYPERLINK l _Toc172266854 REFERNCIAS PAGEREF _Toc172266854 h 8 HYPERLINK l _Toc172266857 ANEXOS PAGEREF _Toc172266857 h 9 HYPERLINK l _Toc172266858 ANEXO A TEXTO HSBC 10 INTRODUO A anlise do artigo HSBC multado em R 67,5 milhes por espionar funcionrios, diz MPT-PR, auxiliada por uma pesquisa bibliogrfica e a consulta em alguns sites, tem por objetivo relacionar o artigo supracitado ao contexto da gesto de recursos humanos. Especificamente, busca abordar valores que foram violados pela empresa erros de estratgia e poltica da administrao dos conflitos discutir o termo Sociedade da Informao e do Conhecimento e, expor algumas formas de soluo e administrao de conflitos. DESENVOLVIMENTO As transformaes no mbito social, poltico, econmico e organizacional fazem parte do processo de evoluo da sociedade em geral, porm, a partir do sculo XVIII com a Revoluo Industrial, o advento do capitalismo e o surgimento de diversas tecnologias, estas transformaes tornaram-se mais cleres e constantes. No sculo XX, emergia um termo designado como Sociedade da Informao que viria a intensificar-se a partir do final deste mesmo sculo. O avano cientfico e tecnolgico permitiu ento a construo da Sociedade da Informao e do Conhecimento, esta resulta da globalizao, acelerao de produo e difuso do conhecimento e informao, atravs da internet e do desenvolvimento de tecnologias, que propiciam um rpido e intenso movimento de informaes em nveis nunca antes vistos. SegundoLucci (2000, p.1) Essa nova sociedade que est se formando, e que tem por base o capital humano ou intelectual, chamada de Sociedade do Conhecimento. Nessa sociedade onde as idias, portanto, passam a ter grande importncia,