Horarios flexiveis do trabalho

TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL.
“HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO”

Empresas começam a ficar atentas para a flexibilidade de horários dos seus colaboradores . Uma prática já usada há bastante tempo por algumas organizações multinacionais que precisam se comunicar com outros países ou não precisam de um lugar fixo para todos da equipe realizar suas funções , vem crescendo timidamente a cada ano.Muitas empresas não concordam com tal prática de trabalho,mas já estão começando a pensar e buscar alternativa para inserir em alguns cargos de suas empresas.Outras organizações não conseguiram adequar suas metas com os resultados obtidos e tiveram que apertar o cinto para acompanhar de perto a resolução dos problemas e alcançar o crescimento desejado.
Porque adotar uma jornada de trabalho flexível para os colaboradores?
Muitas organizações não se preocupam que seus colaboradores cumpram a jornada de trabalho semanal de quarenta e quatro horas semanais,mas que cumpram as metas da empresa no tempo determinado com a maior eficiência e qualidade.São organizações que não precisam de ficar no “face a face”com seus colaboradores para acompanhar o desenvolvimento da produção.Já possuem em sua cultura está forma de trabalho,com a chegada de novos colabores logo entram no ritmo da organização.
Adotam este horários flexíveis porque funcionários com qualidade de vida e a sensação de controle sobre sua vida pessoal geram muita satisfação com o trabalho e a empresa,sendo assim melhor desempenho e muita criatividade na conclusão de seus projetos,gerando muito lucro e crescimento para a organização.
Esta organização vai ter colaboradores mais qualificados e reter mais talento por mais tempo.
Já os colaboradores podem escolher seu horário de melhor criatividade e concentração para a realização de seus progetos.Consegue ter mais tempo para suas famílias e para si mesmo.Podendo aprimorar seus conhecimentos com cursos ,palestras e socialização com as pessoas a sua volta.Podem