Horario flexivel

Um funcionário comprometido com a empresa, que esta satisfeita e desenvolverá seu trabalho com muita dedicação. Que além de cumprir suas metas, estarão 100% focado no desenvolvimento de suas atividades obrigatórias. Trabalhar com prazer, ao acordar é ter a consciência de que muitas outras pessoas necessitam do seu trabalho, é fazer mais do que se pede, não para se mostrar ou porque isso pode render um aumento salarial, mais pelo prazer de crescer como pessoa naquilo que faz. Sentir que faz parte de fato da empresa, da evolução desta, que poderão crescer junto com ela e trabalharão com mais vontade para que tudo ocorra da melhor maneira, ou seja, farão mais do que lhes for solicitado e o reconhecimento e a satisfação acabarão existindo de maneira natural.

Estar comprometido com a empresa não é se matar dia após dia, mas é viver com a certeza de que faz sua parte bem feita, seguindo normas e princípios éticos com qualidade e eficácia.
Vantagens de um horário Flexível para o trabalhador:

* Maior flexibilidade para tratar de assuntos pessoais. * Mais disponibilidade para a família. * Diminuição dos níveis de stress. * Maior controle sobre o trabalho. * Melhores perspectivas sobre as tarefas profissionais, presentes e futuras. * Maior motivação profissional. * Possibilidade de trabalhar durante as horas que se sente mais concentrado e criativo. * Diminuição de gastos diários (Transporte, Combustível, Alimentação e outros.)

Vantagens de horário flexível para a empresa:

* Colaboradores mais dedicados e pró – ativos.

* Colaboradores que trabalham nos momentos em que se sentem mais concentrados e inspirados.

* Colaboradores que acabam por gostar (ainda mais) do trabalho que executam.

* Colaboradores com maiores níveis de produtividade.

* Colaboradores mais disponíveis.

* Colaboradores mis satisfeitos globalmente.

* Redução de faltas e menos incumprimento de horários (chegar tarde, sair