Historia da cipa

A HISTÓRIA DA CIPA , OBJETIVO E ATUAÇÃO

A CIPA (Comissão de Prevenção de Acidentes) surgiu em decorrência dos maquinários nas fábricas na segunda metade do século XVIII na Inglaterra por conta dos inúmeros acidentes , e assim esse ''grupo'' passou apresentar sugestões para previnir acidentes futuros.
C Como já existia CIPA em empresas estrangeiras foi um incentivo para os empresários. O objetivo principal da CIPA é observar e relatar as condições de risco nos ambientes de trabalho e solicitar medidas para reduzir até eliminar os riscos existentes , então preservar a saúde e integridade dos trabalhadores. A CIPA tem como suporte legal no artigo 163 da CLT e na NR-5 , aprovada pela portaria Nº 08/99 da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego. E na NR-5 trata do dimensionamento , processo eleitoral , treinamento e atribuições da CIPA. CIPA deverá ter mandato de um ano, e ser assim constituída: igual número de representantes do empregador (indicados pela empresa) e de representantes dos empregados (eleitos); o presidente da CIPA deve ser escolhido pela empresa, dentre os membros por ela indicados; o vice-presidente da CIPA deve ser eleito dentre os representantes eleitos titulares, em eleição de que participam todos os representantes eleitos, inclusive os suplentes; o secretário da CIPA pode ser escolhido entre os membros da Comissão ou até mesmo ser um funcionário que dela não faça parte, mas seu nome precisa ser necessariamente aprovado por todos os cipeiros, eleitos e indicados. Cabe ao presidente e ao vice-presidente da CIPA mediar conflitos, elaborar o calendário de reuniões ordinárias e constituir Comissão Eleitoral para a regular o processo de eleição da CIPA subsequente. Cabe ao secretário da CIPA elaborar as atas das reuniões ordinárias da Comissão.
Quando o estabelecimento não se enquadra na obrigatoriedade de constituição de CIPA, é exigida a designação de uma pessoa com o treinamento