Habilidades humanas

Competências e Habilidades

INTRODUÇÃO

Os estudos da administração nos mostra como interagir e trabalhar com o próximo, salientando formas de adaptação para o alcance de um resultado positivo á organização. Ao estudarmos profundamente as teorias administrativas, focamos nos princípios fundamentais dos primeiros pensadores, identificando as resoluções que teriam para determinados problemas, no qual adotamos até os dias de hoje.

ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA

As pessoas podem adquirir habilidades com as experiências vivenciadas no decorrer de suas vidas, ou elas já nascem com habilidade natas. A administração é uma habilidade humana que vem se evoluindo no decorrer dos séculos, surgiu aproximadamente 5.000 A.C. na Sumeria, quando procurava-se uma maneira de melhorar os problemas ocorridos naquela época, então inicia-se a arte e o exercício de administrar. A administração moderna surgiu com a revolução industrial;
-Onde foi evidenciado um crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a modificar seu modo de trabalho.
-A necessidade de maior produtividade com eficiência, para poder suprir a intensa concorrência e competição. No século XX, Frederick W Taylor, apresentou os princípios da Administração Cientifica, que preconizava a pratica da divisão de trabalho, a máxima produção com o mínimo de custo, do tempo padrão, do trabalho em conjunto, da supervisão, etc. Taylor baseou sua filosofia em quatro princípios básicos:
-O desenvolvimento de uma verdadeira ciência administrativa, no intuito de ser possivel determinar o melhor método para realizar cada tarefa;
-A seleção cientifica dos trabalhadores, que o funcionário ficaria com a tarefa na qual se adaptar-se melhor;
-A educação e o desenvolvimento científico do trabalhador;
-A cooperação entre o administrador e os funcionários. Sendo assim, dividiam-se as funções,