Guerreiro Ramos

Universidade Estadual do Ceará – UECE
Centro de Estudos Sociais Aplicados – CESA
Administração de Empresas
Disciplina: Estágio II - RH (TER EFT)
Aluno: Pedro Henrique Melo Costa
O autor começa o texto chamando atenção para a dificuldade de se construir uma ciência da administração. Para ele “a debilidade da maior parte das tentativas de construir uma ciência da administração decorre largamente de que seus autores não têm ideia clara e sistemática da composição do fato [administrativo]” cita ainda que “[O fato administrativo] é um complexo de elementos e de suas relações entre si, resultante e condicionante da ação de diferentes pessoas, escalonadas em diferentes níveis de decisão, no desempenho de funções que limitam e orientam atividades humanas associadas, tendo em vista objetivos sistematicamente estabelecidos”.
O autor atenta também para o fato de que as ‘atividades humanas associadas’ não são necessariamente formais e explícitas. Na sua concepção, o fato administrativo pode ser decomposto em três ordens de elementos: aestruturais; estruturais; estruturantes. Listo as características de cada uma das ordens no quadro abaixo:

Aestruturais
Estruturais
Estruturantes
a) Morfologia material do fato administrativo: instalações, ferramentas, máquinas, aparelhos, prédios, móveis, veículos, matérias primas, etc;

a) Internos: estrutura organizacional propriamente dita, que determina as linhas de autoridade, as competências, as hierarquias funcionais, os grupos, que no interior da unidade administrativa, procuram ajustar a estrutura formal às motivações dos indivíduos.

a) Decisões: são o elemento dinâmico, intervencionista, pois articulam os elementos aestruturais e estruturais entre si e uns com os outros, e assim asseguram a forma da empresa.

b) Força de trabalho: conjunto de indivíduos enquanto despojados de seus caracteres de personalidade e considerados como animal humano, portador de força de trabalho;
c) Atitudes individuais