Graduação

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

NUBIA GOVEIA

O mERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE

PALMAS
2011

NÚBIA gOVEIA

O mERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração
Análise Econômica Social
Tecnologia e Desenvolvimento Humano
Relações Interpessoais

Prof. Ulisses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Adriana Vinholi Rapamzzo

Palmas
2011
O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE

NÚBIA GOVEIA - Acadêmico em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – UNOPAR Palmas - TO
INTRODUÇÃO

Organizações e colaboradores buscam conquistar seu espaço no mercado cada vez mais exigente, competitivo e influenciável criando estratégias para driblar os concorrentes que procuram se capacitar para participar ativamente do mercado. O Desafio da Gestão de Pessoas é peça chave para que o sucesso da organização se concretize. É um adequado gerenciamento que vai preparar a organização para competir no mercado. As organizações preocupadas com seu desenvolvimento investem em seus colaboradores através de treinamentos cursos de capacitação. A Motivação faz toda a diferença, colaborador satisfeito dedica-se contribui efetivamente em benefício próprio e da empresa. A metodologia baseou-se em levantamento bibliográfico por meio do qual pode adquirir subsídios com a finalidade de elaborar conceitos que contribuíram para a pesquisa. O presente trabalho está voltado para identificar desafios e competências que tornem organização e colaborador competitivos para o mercado, trabalhando o interesse de modo que possam compreender que para se alcançar o crescimento mútuo é preciso reconhecer os valores, direitos e obrigações de todos.

INTRODUÇÃO

Diante das perspectivas atuais, nas quais as organizações precisam se destacar para se tornarem competitivas no