governança corporativa

* O que é board interlocking? Quais seus benefícios para as empresas? LAERCIO
Interlocking é o compartilhamento de conselheiros por mais de uma empresa, ele tem 2 objetivos claros o gerenciamento da dependência da organização e a manutenção do poder e do controle para as elites sociais.
Vários estudos abordam os benefícios do interlocking a partir do argumento de que esses são mais importantes em ambientes de extrema incerteza, quando comparados ao seu papel em ambientes menos incertos. Participar da conexão com diferentes redes ou grupos aumenta as chances de aquisição de vantagens. Nos estudos sobre governança corporativa, capital social é definido como o grau com o qual os membros do conselho têm contato com outsiders o contexto do ambiente institucional, em que sua principal função é ligar a organização ao ambiente externo. Organizações são sistemas abertos que possuem sucesso, e insucesso, largamente condicionados à sua habilidade de obter recursos valiosos. A transposição de capital social, normalmente originado das capacidades trazidas pelos membros do conselho à organização, em capital humano e conhecimento, não ocorre de forma axiomática. Este estudo foi desenvolvido buscando compreender como os relacionamentos intercorporativos, por meio de conselhos de administração, afetam o desempenho de empresas brasileiras de capital aberto. O board interlocking pode,ainda, servir de canal de transmissão de informações entre as empresas, aumentando a probabilidade de que empresas mais centrais estejam mais expostas a contágios em termos de escolhas quanto ao perfil do financiamento de suas operações.
*Quais seriam os argumentos favoráveis à continuidade de Roberto neste processo de seleção? E quais seriam os argumentos contrários? Qual a sua opinião acerca dos argumentos apresentados pelo empresário? Utilize elementos do texto “Ética Empresarial”, de Robert C. Salomon, para justificar a sua resposta. CAROLINA
*Explique sua percepção sobre