Getão de´pessoa
2237 palavras
9 páginas
Universidade Anhanguera – UniderpCentro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividades Praticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão de Pessoas
Professora Ma. Karem Angely Grubert Rojas
Presidente Prudente
2012
Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância
Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividades Praticas Supervisionadas
Disciplina: Gestão de Pessoas
Professora Ma. Karem Angely Grubert Rojas
Nome dos Acadêmicos e RA:
Nome: TATIANA JACQUELINE MORANDI SILVA – RA - 345246
Nome: DIRCE RIBEIRO GASQUES – RA - 343220
Nome: ROSANGELA DONIZETE FIOCCO – RA- 343201
Nome: VICENTE JOSE DE OLIVEIRA – RA – 338910
Nome: ALEXANDRE PEREIRA DA SILVA – RA - 338815
Nome: ISABEL CRISTINA DA SILVA – RA - 338927
Nome: VALDIR PEREIRA DA SILVA – RA- 339118
Presidente Prudente
2012
RESUMO
O presente trabalho de gestão tem com objetivo demonstrar a necessidade da implantação da gestão de pessoas nas empresas. Nos dias de hoje muitas empresas já estão se adequado ao pensamento de gestão onde os empregados deixaram de ser tratados como maquinas e voltaram a ter seu papel valorizado dentro da empresa, uma vez que o empregado tem papel fundamental para a empresa.
Palavra chave: gestão de pessoas , mudanças organizacionais
ABSTRACT
This work is managed in order to demonstrate the need for the implementation of people management in companies. Nowadays many companies are already suited to management thinking where employees are no longer treated as machines and restored to its enhanced role within the company, once the employee has a fundamental role for the company.
Keyword: people management, organizational changes
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO............................................................................................................. 6
1 - Conceito de Gestão de