Gestão

Integração do funcionário Luiz Carlos Machado, para ocupação da vaga de Analista de RH, na empresa Solar refrescos S.A (Coca Cola).

1 - Treinamento
Apresentação da Empresa:
A Solar tem como controladores a Calila (Grupo Jereissati) e a família Mello. A The Coca-Cola Company, com sede em Atlanta (Geórgia), nos EUA, é sócia minoritária. O faturamento combinado das três companhias ao final do ano passado era de cerca de R$ 6 bilhões. A Solar é uma das 10 maiores fabricantes de Coca-Cola do mundo e a primeira com acionista brasileiro, além de ser a segunda maior engarrafadora do Sistema Coca-Cola no Brasil, menor apenas do que a Femsa (de capital mexicano).
O primeiro passo na direção da consolidação do Nordeste ocorreu em 1998, Desde lá, segundo Joana, a Calila vinha trabalhando para ser o grande consolidador da região. Nesta década e meia, a Refrescos Cearenses – até então apenas no Ceará – se transformou em Norsa, com atuação no Ceará, Rio Grande do Norte, Bahia e Piauí. “Com a fusão, abrangerá a operação em todos os estados do Nordeste, Mato Grosso e partes do Tocantins e de Goiás.”

Função do Cargo:
O analista de recursos humanos tem como principal função oferecer suporte à organização pessoal de uma empresa visando a integração dos seus setores.
Entre as principais atividades deste profissional vale destacar:
O recrutamento e seleção de candidatos;
O fechamento da folha de pagamento e da folha de ponto;
O desenvolvimento de pesquisas sobre a satisfação dos empregados;
O planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos;
A revisão de planos de cargo e salários;
O desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais.
Aulas práticas de aperfeiçoamento:
Módulo de Alinhamento e Fundamentos para Gestão de Pessoas
Abertura/Auto Gerenciamento
Introdução à Gestão de Pessoas
Módulo de Prática Profissional de RH
Elaboração de Orçamento e Políticas de RH
Procedimentos de Administração de Pessoal, Folha de Pagamento e