Gestão financeira
(ambiente, atitudes e know-how)
1) Atribua à sua pessoa uma nota de 1 a 5 para cada uma das características a seguir e escreva a nota na última coluna.
2) Some as notas obtidas para todas as características.
3) Analise seu resultado global com base nas explicações ao final.
4) Destaque seus principais pontos fortes e pontos fracos.
5) Quais dos pontos fortes destacados são mais importantes para o desempenho de suas atribuições atuais no seu trabalho?
6) Quais dos pontos fracos destacados deveriam ser trabalhados para que o seu desempenho no trabalho seja melhorado? É possível melhorá-los?
Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota
5 4 3 2 1
Comprometimento e determinação
1. Proatividade na tomada de decisão 5
2. Tenacidade, obstinação 4
3. Disciplina, dedicação 5
4. Persistência em resolver problemas 5
5. Disposição ao sacrifício para atingir metas 5
6. Imersão total nas atividades que desenvolve 5
Obsessão pelas oportunidades
7. Procura ter conhecimento profundo das 5 necessidades dos clientes
8. É dirigido pelo mercado (market driven) 3
9. Obsessão em criar valor e satisfazer os clientes 5
Tolerância ao risco, ambigüidade e incertezas
10. Toma riscos calculados (analisa tudo antes de 5 agir) 11. Procura minimizar os riscos 5
12. Tolerância às incertezas e falta de estrutura 5
13. Tolerância ao stress e conflitos 5
14. Hábil em resolver problemas e integrar soluções 5
© www.josedornelas.com Pag. 1 Características Excelente Bom Regular Fraco Insuficiente Nota
Criatividade, auto-confiança e habilidade de adaptação 15. Não convencional, cabeça aberta, pensador 5
16. Não se conforma com o status quo 5
17. Hábil em adaptar