teoria clássica administrativa

TEORIA CLÁSSICA
DA ADMINISTRAÇÃO
FAYOL

1

QUEM FOI HENRI FAYOL
(1841-1925)


ORIGEM: Constantinopla. Família Burguesa, educado
Liceu de Lion (França).



FORMAÇÃO ESCOLAR: Engenheiro de Minas em 1860



CARREIRA: Sempre na mesma empresa



Pode ser visto como: influente teórico na perspectiva clássica 

Considerado: Pai da Administração Moderna

2

ESTUDOS DE FAYOL
Teoria Administrativa








Separou: Habilidade administrativa x conhecimento tecnológico “Um líder que seja um bom administrador, mas tecnicamente medíocre, é, geralmente, muito mais útil à empresa do que se ele fosse um técnico brilhante mas, um administrador medíocre”. (Sucesso depende das habilidades administrativas). Perfil do administrador: qualidades (físicas, mentais, morais), conhecimento (educação geral, conhecimento especial) e experiência Atividades de uma empresa: técnicas, comerciais, financeiras, de segurança, contábeis, administrativas
Funções: Previsão, organização, comando, coordenação e controle 3

Qualidades, Conhecimentos e
Experiências necessárias aos
Administradores segundo Fayol







Qualidades físicas: saúde , vigor, trato;
Qualidades mentais: habilidade de aprender e de entender, vigor mental e adaptabilidade;
Qualidades morais: energia, firmeza, iniciativa, lealdade, tato
Educação geral: familiaridade com outros assuntos; Conhecimento especial: aquele peculiar à função;
Experiência: conhecimento advindo do próprio trabalho 4

Atividades da Empresa

5

PRINCÍPIOS GERAIS DA
TEORIA ADMINISTRATIVA









Divisão do trabalho
Autoridade e responsabilidade Disciplina
Unidade de comando
Unidade de direção
Subordinação do interesse individual ao interesse geral
Remuneração de pessoal 

Centralização



Cadeia escalar



Ordem



Eqüidade



Estabilidade do pessoal no cargo



Iniciativa



Espírito de equipe
6