Gestão Empresarial

Gestão Empresarial 2
Professor: Edvaldo Nascimento Ferreira Junior 71 9908.9404 | [e-mail]

[e-mail]

Novas Abordagens da Administração
Administração Japonesa Segundo Ferreira (2002), a administração japonesa pode ser compreendida como um modelo de gestão fortemente embasado na participação direta dos funcionários, especialmente no tocante à produtividade e eficiência voltada para a tarefa, contrapondo-se ao enfoque dado à linha gerencial das relações e desenvolvimento humanos, desenvolvida principalmente pelos americanos. A modernização do Japão remonta ao ano de 1868, época em que teve início o período conhecido como restauração Meiji e durante o qual foi conduzido o processo de industrialização do país. Os valores da sociedade japonesa, porém têm origem em épocas anteriores, particularmente na era Tokugawa, entre 1615 e 1868. Foram estes valores que moldaram a sociedade como um todo, inclusive o processo de industrialização e consequentemente a forma de administrar os negócios no Japão. A era Tokugawa resgatou o confucionismo como filosofia oficial, os elementos básicos desta filosofia são: benevolência, adequação, sabedoria e obediência. Estes fundamentos permitiram a formação de uma sociedade hierarquicamente orientada, pregando a correta observância dos padrões nos relacionamentos sociais. O objetivo dos líderes era a harmonia. A família era e continua sendo a unidade coletiva básica mais importante, sendo que o coletivo prevalece sobre o individual; as ações e comportamentos são julgados pelo que podem representar ao grupo. O bem e o mal são determinados pela aprovação ou não da sociedade. É o medo da desonra ou rejeição pelo grupo que mantém os padrões de comportamento.

[e-mail]

Novas Abordagens da Administração
O período da restauração Meiji inaugurou o processo de modernização do Japão, mantendo porém os valores da sociedade. A revolução industrial no Japão durou cerca de 40