Gestão empresarial

Gestão Empresarial
Cinco mandamentos de um membro de grupo

Como ser um bom membro de equipe e como se tornar um bom líder de grupo, os cinco mandamento que serão apresentados aqui são fundamentais para um bom relacionamento entre membros de uma equipe.

Despertar confiança nos demais integrantes da equipe
Como fazer para que as pessoas confiem mais umas nas outras? É certo que a disposição em confiar varia de uma para outra pessoa, mas poderíamos dizer que todas são propensas a isso desde, reconheçam nos outros certos comportamentos que o qualificam como um indivíduo confiável. Portanto devemos valorizar e estimular a adoção desses comportamentos, que são:

Competência Um conjunto de habilidades, talentos e características que permitem à pessoa ter influência em determinado campo de atuação.

Transparência A atitude de dizer a verdade e colocar sinceramente as expectativas que se tem em relação ao outro. Em relacionamentos pautados pela transparência, as intenções são claras, não há ocultação de informação e a comunicação flui bem nos dois sentidos, transmitindo mensagens concretas.

Cumprimento de metas Trata-se de realizar o que se prometeu ou comprometeu a fazer. Quando a pessoa em quem se deposita confiança sabe qual é a expectativa do outro a seu respeito, ambos podem manter um diálogo a partir do qual o cumprimento da meta é facilitado.

Consistência É a característica da pessoa cujas atitudes estão alinhadas com um histórico de condutas passadas. Consistência opõe-se a imprevisibilidade, que é um sério empecilho à confiança.

Comprometimento No aspecto profissional, uma pessoa comprometida atua com autorresponsabilidade, seriedade e emprenho em atingir os resultados esperados. No aspecto pessoal, demonstra interesse e preocupação pelos outros, inspirando-os a confiar nela.

Coerência Coerente é a pessoa que faz aquilo que prega, que considera bom para os outros o que considera bom para si mesma. Trata-se do fator mais crítico para a